C++ L6 绩效奖金（50分）

题目名称：绩效奖金

题目描述：

X公司对员工的工作业绩进行考核，根据员工KPI指标的分数来决定他本月绩效奖金的数额，假定员工的基本工资是n元，绩效奖金的计算规则如下：

KPI分数为5，奖金数额 = n * 0.1；

KPI分数为4，奖金数额 = n * 0.08；

KPI分数为3，奖金数额 = n * 0.06；

KPI分数为2，奖金数额 = n * 0.04；

KPI分数小于2，无奖金。

请你帮助X公司设计一个程序来实现这个功能。

输入：

输入一行，包含两项数据，分别是一个正整数n（n < 20,000），表示员工的基本工资；正整数k（k <= 5），表示员工的KPI分数。

输出：

按照题目描述，输出员工的奖金数额（只向下保留整数部分）。

注意：输入输出格式要和样例严格保持一致，不要输出任何与答案无关的内容，如“请输入：”之类的提示信息，或者在数据前面输出多余的空格或空行。

输入样例：

12000 4

输出样例：

960

Limitation

1s, 1024KiB for each test case.